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APERTO FORMARE PER ASSUMERE 2

Agevolazioni e incentivi, Assunzioni, Varie

Regione Lombardia ha aperto la seconda edizione del Bando “Formare per Assumere”, l’iniziativa destinata alle imprese lombarde che finanzia incentivi occupazionali abbinati a voucher per la formazione sostenuti dal datore di lavoro.

𝐀 𝐜𝐡𝐢 𝐬𝐢 𝐫𝐢𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞

Sono beneficiari i datori di lavoro con unità produttiva / sede operativa in Regione Lombardia, che assumono persone prive di impiego da almeno 30 giorni.

La misura prevede una 𝐭𝐫𝐢𝐩𝐥𝐢𝐜𝐞 𝐚𝐠𝐞𝐯𝐨𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞:

1) VOUCHER PER LA FORMAZIONE, riconosciuto fino al valore max di € 3.000,00 a fronte del servizio fruito.

2) BONUS OCCUPAZIONALE per la realizzazione di un percorso formativo.

• lavoratori fino a 54 anni – € 4.000

• lavoratrici fino a 54 anni – € 6.000

• lavoratori over 55 – € 6.000

• lavoratrici over 55 – € 8.000

A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.

3) VOUCHER SELEZIONE (utilizzo opzionale)

L’azienda può accedere anche ad un voucher fino a € 500,00 per servizi esterni di ricerca e selezione del personale.

Il contributo è concesso a fronte dei seguenti contratti:

• a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;

• a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).

Non sono finanziabili richieste di contributo per assunzioni di lavoratori che siano già fruitori, nei sei mesi precedenti, di misure regionali di politica attiva (Es. Garanzia Giovani).

Modalità di presentazione della domanda

Esclusivamente attraverso il Sistema Informativo Bandi Online, seguendo le indicazioni riportate sul portale di Regione Lombardia a questo link: https://www.fse.regione.lombardia.it/wps/portal/PROUE/FSE-2021-2027/bandi/DettaglioBando/agevolazioni/formare%20per%20assumere%20fse%20plus%2021-27/formare-per-assumere-fse-plus-2021-2027

Tempistiche di presentazione della domanda

La presentazione delle domande termina, salvo proroghe, il 13 dicembre 2024 alle ore 17.00 e comunque fino ad esaurimento delle risorse stanziate.

Per qualsiasi approfondimento e necessità di assistenza non esitate a contattare lo studio.

MANSIONI: il datore di lavoro può modificarle?

Varie

Le MANSIONI attribuite al lavoratore in fase di assunzione comportano l’assegnazione ad un determinato LIVELLO e CATEGORIA LEGALE e uno specifico trattamento retributivo.

L’inquadramento concordato deve essere mantenuto nel corso del rapporto salvo modifiche che si rendano necessarie per esigenze aziendali o personali del dipendente.

Quando è ammessa la variazione delle mansioni? Quali sono le ripercussioni sulla retribuzione?

Vediamo cosa stabilisce l’art. 2103 c.c. modificato dall’art. 3 del d. Lgs. 81/15.

Guarda l’approfondimento qui.

ASSEGNO UNICO

Agevolazioni e incentivi, Varie

Dal 1 Luglio 2021 solo per coloro che non percepiscono gli Assegni Familiari (disoccupati e autonomi), poi a regime per tutti da gennaio 2022.

Nel frattempo, per il periodo Luglio-Dicembre 2021 l’importo Anf sarà incrementato per colmare la differenza tra i 2 assegni.

Quindi alle famiglie che non abbiano diritto all’Assegno al nucleo familiare, verrà erogato un assegno per ciascun figlio minore che varierà a secondo del numero dei figli e dell’Isee.

Ulteriori approfondimenti qui.

Decreto sostegni per il lavoro

Agevolazioni e incentivi, Assunzioni, Varie
Ecco il calendario delle principali misure:163095788_2053215414819106_4729827327016171958_o
  • Fino al 31/12/2021 proroghe e rinnovi contratti a termine senza causali;
  • Cigd ulteriori 28 settimane sino al 31/12/2021;
  • Cigo ulteriori 13 settimane sino al 30/06/2021 (no contributo addizionale) – SEMPLIFICAZIONE PROCEDURA DI INVIO DATI ALL’INPS;
  • Blocco dei licenziamenti sino al 30/06/2021 per chi può utilizzare Cigo e sino al 31/10/2021 per le altre imprese.
Scarica le diapositive complete con la sintesi di tutte le misure qui.
Per maggiori info visitate il sito lavoro.gov.it.